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Fachkräfte magnetisch anziehen

Expertition


Werden Sie zum Fachkräfte-Magneten!

Neue Konzepte für Unternehmen.

Heiß begehrt, schwer zu bekommen und extrem teuer: die Rede ist von Fachkräften!

Der vermeintliche Krieg um die besten Mitarbeitenden ist längst nicht mehr auf Konzerne oder bestimmte Branchen begrenzt, sondern trifft mittlerweile viele Unternehmen mit voller Wucht. Tischkicker, Betriebshund und Obstkorb reichen heutzutage nicht mehr aus, um Talente zu finden, zu halten, und vor allem zu begeistern.

Doch was wünschen sich die Top-Talente heutzutage von einem guten Arbeitgeber? Genau dieser Frage gehen die Herausgeber Florian Dismann und Alexander Ernst in diesem Buch auf den Grund. In 17 spannenden Kapiteln geben Expertinnen und Experten aus der HR-Szene exklusive Einblicke in ihre Erfolgsstrategien. Bei den Inhalten handelt es sich nicht um graue Theorie, sondern um gelebtes Wissen, das die Autorinnen und Autoren in ihrer täglichen Arbeit für Unternehmen wie SAP , Indeed oder Great Place to Work erfolgreich anwenden. Durch die Interviews in diesem Buch erhalten Sie ein ganzheitliches Bild aus den Bereichen Benefits, Leadership und Employer-Branding und erfahren, wie Sie ab sofort Fachkräfte magnetisch anziehen und Ihren Unternehmenserfolg durch den Faktor Mensch steigern können.

 
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Fachkräfte magnetisch anziehen

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Neue Konzepte für Unternehmen.

Heiß begehrt, schwer zu bekommen und extrem teuer: die Rede ist von Fachkräften!

Der vermeintliche Krieg um die besten Mitarbeitenden ist längst nicht mehr auf Konzerne oder bestimmte Branchen begrenzt, sondern trifft mittlerweile viele Unternehmen mit voller Wucht. Tischkicker, Betriebshund und Obstkorb reichen heutzutage nicht mehr aus, um Talente zu finden, zu halten, und vor allem zu begeistern.

Doch was wünschen sich die Top-Talente heutzutage von einem guten Arbeitgeber? Genau dieser Frage gehen die Herausgeber Florian Dismann und Alexander Ernst in diesem Buch auf den Grund. In 17 spannenden Kapiteln geben Expertinnen und Experten aus der HR-Szene exklusive Einblicke in ihre Erfolgsstrategien. Bei den Inhalten handelt es sich nicht um graue Theorie, sondern um gelebtes Wissen, das die Autorinnen und Autoren in ihrer täglichen Arbeit für Unternehmen wie SAP , Indeed oder Great Place to Work erfolgreich anwenden. Durch die Interviews in diesem Buch erhalten Sie ein ganzheitliches Bild aus den Bereichen Benefits, Leadership und Employer-Branding und erfahren, wie Sie ab sofort Fachkräfte magnetisch anziehen und Ihren Unternehmenserfolg durch den Faktor Mensch steigern können.

 
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Cover zur kostenlosen eBook-Leseprobe von »Das AK-Steiger-Prinzip«

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Das AK-Steiger-Prinzip

Expertition


Lebst Du schon dein volles Potential?

Vielleicht kennst Du das auch:

Du fühlst Dich in Deinem Job irgendwie nicht so richtig wohl. Dir fehlt Wertschätzung und Anerkennung. Du verdienst zwar gutes Geld und die Arbeit ist eigentlich spannend, und trotzdem ist es nicht das Gelbe vom Ei.

Du planst vielleicht schon seit Längerem, Deinen Job zu wechseln oder Dich selbstständig zu machen, und spürst, irgendetwas hält dich zurück.

Du stehst vor einer (beruflichen) Herausforderung und hast keine Ahnung, wie das gehen soll?

Du hast etwas studiert, weil Deine Eltern es so wollten, Jedoch glücklich bist Du mit der Wahl nicht.

Du arbeitest und funktionierst gefühlt rund um die Uhr, um Deinem Chef, Deinen Kollegen, Deinem Partner, Deinen Eltern, Deiner Familie und Deinen Freunden gerecht zu werden.

Und wo bleibst Du dabei? Ist es das, was Du wirklich willst? Lebst Du Dein Leben so, wie Du es dir immer vorgestellt hast?

Sei ehrlich zu Dir selbst und begib Dich mit diesem Buch auf eine Reise in eine Welt voller Möglichkeiten.

Entdecke mit dem AK-Steiger-Prinzip, was noch alles in Dir steckt.

Kappe die Taue, die Dich am Boden halten.

Anna Katharina Steiger, die Potential-STEIGERin, gibt Dir mit diesem Buch Dynamit an die Hand, um Deine Fesseln zu sprengen. Stärke dein Selbstbewusstsein und starte noch heute in dein selbstbestimmtes (Berufs-)leben.

Worauf wartest Du noch?

---

Anna Katharina Steiger ist Autorin, Trainerin und Hypno-Coach und unterstützt als Poten-tial-STEIGERin Menschen, die eine erfüllende (berufliche) Herausforderung suchen oder in der Sandwichposition feststecken, endlich ihr volles Potenzial auszuleben, ohne Angst zu versagen.

Nach vier Studiensemestern Elektrotechnik an der RWTH Aachen und der Erkenntnis, dass dies die falsche Berufswahl war, begann sie in Aachen eine Ausbildung als Bürokauffrau, die sie erfolgreich beendete. Sie blieb über 30 Jahre in der gleichen Branche in unterschiedlichen Firmen und Positionen, zuletzt geschäftsführend mit der eigenen GmbH.

2010 machte sie ihre ersten Erfahrungen mit Persönlichkeitsentwicklung. Und in ihr brach sich der Wunsch Bahn: „Das ist es, Du willst Menschen bewegen und nach vorne bringen. Sie sich entwickeln sehen!" Es brauchte schließlich eine Zeit der echten Tiefschläge, bis hin zum Verlust einer sechsstelligen Summe, bis sie in ihr (Berufs-)Leben 2.0 durchstartete: Heute ist sie Trainerin, Hypnose-Coach und Potential-STEIGERin aus Leidenschaft.

Ihr AK-STEIGER-Prinzip vereint alle Strategien, die sie selbst angewendet und weiterentwickelt hat.

Zusammen mit ihrem Mann lebt sie im Dreiländereck D-NL-B in der Nähe von Aachen.

Kontakt: kontakt@kopfarbeit.jetzt

https://kopfarbeit.jetzt

Mobil: 0171 6223603

 
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Cover zur kostenlosen eBook-Leseprobe von »Chancenerkenner statt Krisentaucher«

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Chancenerkenner statt Krisentaucher

Expertition | Chancenerkenner statt Krisentaucher


Im Buch "Chancenerkenner statt Krisentaucher" erhalten Leser praktische Tipps zur Bewältigung von Krisen in unterschiedlichsten Bereichen rund um Persönlichkeit, Familie und Alltag. Die Autoren sind Expertinnen auf den Gebieten der Persönlichkeitsentwicklung, Coaching, Markendesign, Mediation, Familie, Mentoring, Ghostwriting, Buchcoaching, Unternehmensentwicklung und Business-Coaching.

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Anna Katharina Steiger ist Autorin, Trainerin und Hypno-Coach und unterstützt als Poten-tial-STEIGERin Menschen, die eine erfüllende (berufliche) Herausforderung suchen oder in der Sandwichposition feststecken, endlich ihr volles Potenzial auszuleben, ohne Angst zu versagen. Nach vier Studiensemestern Elektrotechnik an der RWTH Aachen und der Erkenntnis, dass dies die falsche Berufswahl war, begann sie in Aachen eine Ausbildung als Bürokauffrau, die sie erfolgreich beendete. Sie blieb über 30 Jahre in der gleichen Branche in unterschiedlichen Firmen und Positionen, zuletzt geschäftsführend mit der eigenen GmbH. 2010 machte sie ihre ersten Erfahrungen mit Persönlichkeitsentwicklung. Und in ihr brach sich der Wunsch Bahn: „Das ist es, Du willst Menschen bewegen und nach vorne bringen. Sie sich entwickeln sehen!" Es brauchte schließlich eine Zeit der echten Tiefschläge, bis hin zum Verlust einer sechsstelligen Summe, bis sie in ihr (Berufs-)Leben 2.0 durchstartete: Heute ist sie Trainerin, Hypnose-Coach und Potential-STEIGERin aus Leidenschaft. Ihr AK-STEIGER-Prinzip vereint alle Strategien, die sie selbst angewendet und weiterentwickelt hat. Zusammen mit ihrem Mann lebt sie im Dreiländereck D-NL-B in der Nähe von Aachen. Kontakt: kontakt@kopfarbeit.jetzt https://kopfarbeit.jetzt Mobil: 0171 6223603

 
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Cover zur kostenlosen eBook-Leseprobe von »Klein, aber Ahaa!«

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Klein, aber Ahaa!

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Steh’ auf und werde zur Löwin!

Unser Charakter ist eine Blume, die wunderschön blühen kann. Jede Blume

ist vollkommen. Doch, um in voller Blüte und kraftvoll im Leben zu stehen,

benötigt sie eine gute Umgebung, die richtigen Lebensbedingungen, Licht, Erde,

Wasser sowie Luft und Liebe.

So ist es auch mit uns Menschen. Wir alle kommen vollkommen auf diese Erde

und haben das gleiche Recht auf ein glückliches Leben und Liebe. Doch die

Bedingungen, unter denen wir aufwachsen und leben, prägen uns und nehmen

Einfluss auf unseren Charakter.

Dabei sind es nicht nur die markanten oder schlimmen Erfahrungen, die uns zu

den Menschen machen, die wir sind. Häufig sind es Alltagssituationen aus der

Kindheit, die aus der Distanz betrachtet nicht weiter auffällig sind, jedoch in uns

als Kind bestimmte Gefühle und Haltungen gegenüber dem Leben verankern.

Daraus entstehen Glaubenssätze wie zum Beispiel: „Ich werde nicht gesehen“,

oder „Ich muss perfekt sein, damit ich liebenswert bin“. Wie genau diese Verankerungen entstehen, erfährst du in diesem Buch

 
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