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Cover zur kostenlosen eBook-Leseprobe von »Virtually Disastrous«

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Virtually Disastrous

assist publishing


How do you lead virtual teams to high performance?

Globalisation is here to stay – yet no one is really prepared. Many teams tasked with managing globalisation are clearly out of their depth. This is primarily because these teams work virtually and internationally over great distances. The team members no longer sit face to face in their offices, instead they communicate across countries and continents via modern communication media.

Leading a conventional team to top performance is difficult enough, not least because of the inevitable group dynamic involved. When the context becomes virtual, this all too often leads to management failure. This book describes the art of leading virtual teams in an entertaining style including practical tips, helpful suggestions, and numerous illustrative examples that span many industries and countries along the four core challenges of virtual team leadership today.

Gary Thomas is a trainer, consultant and managing director at assist International Human Resources, an internationally operating HR organisation based in Germany. As many of his clients are international organisations and corporations, he has been assisting intercultural and virtual teams and leaders for over 20 years to develop their full potential.

 
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Cover zur kostenlosen eBook-Leseprobe von »Die Kraft der unscheinbaren Kleinigkeiten«

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Die Kraft der unscheinbaren Kleinigkeiten

Neufeld Verlag


In diesem Buch lädt Gary Thomas ein, Eigenschaften wie zum Beispiel Demut, Großzügigkeit, Geduld oder Dankbarkeit neu zu entdecken und im eigenen Alltag zu kultivieren. Leicht lesbar und mit praktischen Beispielen macht der Autor Mut: Diese Herzenshaltungen gelten nicht nur seit Jahrhunderten als Kennzeichen eines reifen christlichen Lebens, sondern sie zeigen uns, was aus uns werden kann: ein Mensch, der Christus ähnlich ist.

 
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Cover zur kostenlosen eBook-Leseprobe von »Interkulturelle Dialoge«

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Interkulturelle Dialoge

assist publishing


In Zeiten der Globalisierung entstehen zunehmend Fragen zum erfolgreichen Umgang mit kulturellen Unterschieden im Global Business. In den 17 Interviews in diesem Buch geben Fachleute wichtige Einblicke in die interkulturelle Handlungskompetenz. Das Buch besteht aus zwei Teilen. Im ersten Teil des Buches finden Sie Interviews mit Länderexperten. Sie erfahren, wie wichtig Höflichkeit im Geschäftsleben in Singapur ist, sowie welche Bedeutung der Islam im Geschäftskontakt in der arabischen Welt hat. Sie entdecken die Herausforderungen in der Projektplanung für deutsche Manager in den USA. Sie werden den Fragen nachgehen, welche denn nun tatsächlich die Unterschiede zwischen den USA und Kanada sind (wissen Sie auch, was ein „Loonie“ ist?) und weshalb im heutigen Geschäftsleben kein Weg an China vorbei führt. Im Interview zur japanischen Kultur erfahren Sie, weshalb der Kunde in Japan „Gott“ ist. Des Weiteren geht es um die Gestaltung von „Mateship“ in Australien, den Kommunikationsstil in Korea und Indien (können Sie zwischen den Zeilen lesen?), die Hol- und Bringschuld in Rumänien und auch darum, wie anders Lob und Kritik in Ungarn im Vergleich zu Deutschland aufgefasst wird. Der zweite Teil des Buches befasst sich mit kulturübergreifender Handlungskompetenz: So beschreiben Fachexperten, worauf es bei interkulturellen Verhandlungen häufig ankommt. Sie erfahren, wie sich die internationale von der in Deutschland üblichen Personalauswahl unterscheidet und wie relevant interkulturelle Kompetenz auch im juristischen Bereich ist. Darüber hinaus legen Experten dar, was „Coping Strategies“ für Expats im Ausland sind. Und nicht zuletzt werden zwei Tools vorgestellt: der Intercultural Readiness Check (IRC), ein Instrument zur Einschätzung interkultureller Kompetenz, und Insights Discovery®, von dem besonders internationale Teams – dank der Möglichkeit der Erstellung von Persönlichkeitsprofilen – profitieren.

 
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