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Arbeitsrecht - ein Crashkurs - inkl. Arbeitshilfen online

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Das Buch vermittelt fundiertes Basiswissen für die Personalarbeit und ist übersichtlich in Grundlagen, Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht gegliedert. Holen Sie sich rechtsicheren Rat für Personalentscheidungen und schützen Sie sich vor folgenschweren Fehlern und juristischen Auseinandersetzungen.

Inhalte:Ihr Einstieg in das Arbeitsrecht: Tarifverträge, Arbeits- und Sozialgesetzgebung, Verfassungsrecht, EuroparechtSo ist die Rechtslage rund um den ArbeitsvertragUnterstützung im Arbeitsalltag: die Personalakte führen, Arbeitspapiere auf dem Laufenden halten und Arbeitszeugnisse verfassenDas müssen Sie bei Abmahnungen beachten, das bedeutet der KündigungsschutzBetriebsverfassungsrecht und MitbestimmungNeu: EU-Datenschutzverordnung, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), Entgeltgleichheitsgesetz, Mindestlohn

Arbeitshilfen online:MusterarbeitsverträgeMuster für Abmahnungen, Kündigungsschreiben und ZeugnisseVorlagen für eine Klageschrift im Kündigungsrechtsstreit

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Dr. Hartmut Hiddemann ist Gründer der Kanzlei Hiddemann-Kleine Cosack in Freiburg. Er ist Fachanwalt für Arbeitsrecht. Das Magazin Focus listete Herrn Dr. Hiddemann unter den 150 empfohlenen Experten für Arbeitsrechtsfragen.

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Uwe Ringel ist seit 2000 als Rechtsanwalt und seit 2012 als Fachanwalt für Verkehrsrecht in Berlin tätig. Daneben befasst er sich mit dem allgemeinen Zivilrecht und dem Arbeitsrecht. Herr Ringel ist Autor zahlreicher Publikationen z.B. zum Verkehrsrecht, anwaltlichen Vergütungsrecht, Arbeitsrecht und Sachverständigenrecht.

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Der perfekte Start im Betriebsrat

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Das Einsteigerbuch für neu gewählte Betriebsräte - für einen guten Start im Betriebsrat Eine gute Nachricht für alle frisch gewählten Betriebsratsmitglieder: die neue Aufgabe kann kommen. Denn unser E-Book "Der perfekte Start im Betriebsrat" ist die beste Vorbereitung, um die Interessen der Belegschaft gut zu vertreten und bei vielen betrieblichen Entscheidungen mitgestalten zu können.

Wer zum ersten Mal in den Betriebsrat gewählt wird, weiß oftmals nicht, was ihn nun erwartet. Darum haben wir in unserem Einsteigerbuch alle wichtigen Fragen einfach und kompakt beantwortet. Da geht es einmal um so grundlegende Dinge, wie zum Beispiel:

- Welche Aufgaben hat der Betriebsrat?

- Alle Rechte und Pflichten des Betriebsrats im Überblick - Betriebsrat vs. Geschäftsführung - Wie geht man miteinander um?

- Und welche Rolle hat die Gewerkschaft?

Dann geht's ins Detail:

- Welche Fachkenntnisse braucht man als Betriebsrat?

- Wie läuft eine Betriebsratssitzung ab?

- Wer übernimmt welche Aufgaben?

- Was muss man bei der Beschlussfassung beachten?

- Was ist der Unterschied zwischen Mitbestimmung und Mitwirkung?

- Was kann man mit Betriebsvereinbarungen regeln und was nicht?

- Welche Instrumente hat der Betriebsrat, wenn der Arbeitgeber nicht mitspielt?

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Die Abmahnung - inkl. Arbeitshilfen online

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Mit dem Standardwerk in der 12. Auflage werden auch Nichtjuristen sicher durch das Abmahnverfahren geleitet. Es beschreibt die häufigsten Abmahnungsfälle: von alkoholbedingtem Fehlverhalten über die Verletzung der Aufsichtspflicht bis hin zum Verstoß gegen das Rauchverbot im Unternehmen. Sie erfahren auch, wie Sie juristische Auseinandersetzungen vermeiden können.

Inhalte:Erläuterungen zu über 50 konkreten Fällen mit AbmahnungsmusternWas eine Abmahnung auf jeden Fall enthalten und in welcher Form sie zugestellt werden mussWann Sie frühestens und wann Sie spätestens abmahnen müssenWann Sie den Betriebsrat oder Personalrat beteiligen müssenMit Hinweisen zur Abmahnung in SonderfällenIn der 12. Auflage: Einarbeitung aktueller Urteile des Bundesgerichts und der Landesarbeitsgerichte

Arbeitshilfen online:Ablaufplan zum korrekten AbmahnprozessCheckliste zur Prüfung der RechtssicherheitAktuelle BAG-Urteile

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Klaus Beckerle ist Geschäftsführer des Kommunalen Arbeitgeberverbandes Rheinland-Pfalz und ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht. Er verfügt über langjährige praktische Erfahrung in der Lösung arbeitsrechtlicher Fragen.

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Arbeitszeugnisse für den öffentlichen Dienst - inkl. Arbeitshilfen online

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Was muss ein Zeugnis enthalten? Wie beurteile ich Leistungen? Die Autoren stellen die rechtlichen Grundlagen des TVöD dar und geben Ihnen konkrete Anleitungen, was ein Zeugnis beinhalten muss und wie die Leistungsbeurteilung mit einfließt. Sie erhalten rechtssichere und gekonnte Formulierungen, damit Sie auch in Zweifelsfällen immer das richtige Wort finden. Muster für Angestellte in Bund, Ländern und Kommunen helfen Ihnen dabei, Arbeitszeugnisse schnell und korrekt zu erstellen. Außerdem unterstützt Sie das Buch mit Checklisten, Beispielen und Gesprächsleitfäden bei der Durchführung qualifizierter Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilungen.

Inhalte:Über 60 MusterzeugnisseRechtsgrundlage des ZeugnisanspruchsSo vermeiden Sie typische BeurteilungsfehlerVorlagen für jede NotenstufeSo gehen Sie bei der Zeugniserstellung vorPersonalbeurteilung nach dem TVöDQualifizierte Beurteilungsgespräche führen

Arbeitshilfen online:Alle Musterzeugnisse auch zum kostenlosen DownloadAblaufplan zur Erstellung von ArbeitszeugnissenLeitfaden für PersonalbeurteilungsgesprächeBeurteilungsbogen

    

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Rechtsanwältin Sonja Schustereit ist Gründerin und Geschäftsführerin der HR Beratung Schustereit & von der Linde. Sie ist seit über 10 Jahren als Beraterin, Trainerin und Coach in den Schwerpunkten Management Diagnostics & Development tätig.

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Jochen Welscher ist Rechtsanwalt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht.

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Arbeitsverträge in Textbausteinen - inkl. Arbeitshilfen online

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Sparen Sie Zeit beim Formulieren von Arbeitsverträgen: Dieses Buch hilft Ihnen mit 300 juristisch geprüften Textbausteinen. Die Autorinnen zeigen Ihnen, welche Bestandteile ein Vertrag enthalten muss und was sich hinter den juristischen Fachbegriffen verbirgt. Mit dem Workflow steht Ihnen eine Anleitung zur Verfügung, mit der Sie schnell zu einem rechtssicheren Arbeitsvertrag kommen, ohne wichtige Details zu übersehen. So können Sie effizient und fehlerfrei arbeiten und eine der häufigsten Personalaufgaben zügig erledigen.

 

Inhalte:Wie ein Arbeitsvertrag korrekt aufgebaut istArbeitsverträge sicher aushandeln - auch unter Beachtung des MindestlohngesetzesEffektiver Workflow: Den Arbeitsvertrag erstellen, prüfen und abstimmenSofort einsetzbare Textbausteine zu unbefristeten und befristeten Arbeitsverträgen sowie zu unterschiedlichen Vertragstypen (z.B. Teilzeit, Ausbildung)

Arbeitshilfen online:300 TextbausteineChecklistenWorkflow als FormulierungsanleitungNeu: Musterverträge auch in Englisch

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"Durch die ausführlichen Erklärungen können auch Nicht-Juristen rechtssichere und vorteilhafte Verträge leicht selbst zusammenstellen."

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"Roter Reiter - Fazit: Personal-Manager und Führungskräfte jedes Unternehmens, das keinen eigenen Juristen beschäftigt, sollte sich ein Exemplar von "Arbeitsverträge in Textbausteinen" leisten. Pflichtlektüre für Personalverantwortliche!"

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Friederike Göbbels ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und berät seit über 10 Jahren Geschäftsführer und Personalleiter in allen arbeitsrechtlichen Fragen - insbesondere bei der Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen.

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Kaja Schmitt ist Rechtsanwältin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und berät in der Kanzlei Jones Day Unternehmen in allen arbeitsrechtlichen Fragen.

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