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Personalentwicklung 2017

Haufe Lexware | Haufe Fachbuch


Industrie 4.0, Führung und Innovation, Globales Talentmanagement - die Herausforderungen sind vielfältig. Wie sieht nun die Personalarbeit der Zukunft aus? Wie steigert Personalentwicklung die Wettbewerbsfähigkeit? In 34 Beiträgen vermitteln Vordenker aus Wissenschaft und Unternehmen Einblicke in die Zukunft von HR.

Profitieren Sie von den neuesten Erkenntnissen aus der Wissenschaft und von Best-Practice-Erfahrungen namhafter Unternehmen, u. a. Bertelsmann, Boehringer Ingelheim, Continental, Deutsche Bahn, Diehl, Freudenberg, Haniel, Miele, Puma, Stihl, Talanx, Vodafone u. v. m.

Inhalte:Arbeiten 4.0: Personalentwicklung im digitalen Wandel70-20-10: Neues Lernen in der Aus- und WeiterbildungVon den Besten lernen: Best-Practice-Cases von 34 international erfolgreichen Marktführern aus unterschiedlichen BranchenStrategisches Personalmanagement und innovative FührungskulturenGlobales Talentmanagement und weltweite WeiterbildungNeue Wege der Weiterbildung & MitarbeiterentwicklungBildungsmanagement und strategische ErfolgssteuerungAktuelle Managementliteratur und relevante InternetlinksMehr als 150 nationale und internationale Managementstudien

 

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Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow ist seit 1999 Inhaber der Professur für Internationales Management an der Hochschule Bremen und leitet das CIMS Center for International Management Studies. Seine aktuellen Arbeitsschwerpunkte liegen in der internationalen Führungskräfteentwicklung, innovativen Methoden des Management-Lernens sowie in der Strategie- und Organisationsentwicklung.

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Joachim Gutmann ist Buchautor, Herausgeber im Bereich Personalmanagement und war Leiter Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International. Derzeit ist er Senior Consultant bei der GLC Glücksburg Consulting AG.

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Personalentwicklung 2016 Themen, Trends, Best Practices

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Wie erreichen Unternehmen Höchstleistungen auf allen Führungsebenen? In diesem Band bieten Ihnen Personalexperten aktuelle Studien und erklären Best Practices, die die zukünftigen Entwicklungen der Personalarbeit bestimmen. Holen Sie sich erstklassigen konzeptionellen Input und Praxiswissen.

Inhalte:Talentmanagement: So finden, binden und entwickeln Sie MitarbeiterBildungscontrolling und Performance Management: Mitarbeiterpotentiale strategisch steuernWarum Internationalisierung der HR mehr bedeutet als die bloße Auslandsentsendung von MitarbeiternSpecial: Personalarbeit im demografischen Wandel

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" MANAGEMENT-JOURNAL - FAZIT:"Personalentwicklung 2016" bietet einen hohen Praxisbezug. HR-Manager und Personalleiter erhalten auf über 300 Seiten neue Denkanstöße für die tägliche Arbeit. Unzählige Schaubilder, Diagramme und Literaturhinweise vermitteln aktuellstes Wissen für die Praxis."

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Joachim Gutmann ist Buchautor, Herausgeber im Bereich Personalmanagement und war Leiter Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International. Derzeit ist er Senior Consultant bei der GLC Glücksburg Consulting AG.

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Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow ist seit 1999 Inhaber der Professur für Internationales Management an der Hochschule Bremen und leitet das CIMS Center for International Management Studies. Seine aktuellen Arbeitsschwerpunkte liegen in der internationalen Führungskräfteentwicklung, innovativen Methoden des Management-Lernens sowie in der Strategie- und Organisationsentwicklung.

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Betriebliche Gesundheit managen - ein Praxisleitfaden

Gutmann, Joachim (Hrsg.) | Haufe Lexware | Haufe Fachbuch


Globalisierung, demografischer Wandel, immer höhere Anforderungen an den Einzelnen sowie notwendige Stabilisierung der sozialen Sicherungssysteme sind die zentralen Herausforderungen unserer Zeit. Dazu leistet das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) einen wichtigen Beitrag. Dieses Kompendium zeigt, wie Sie mit gezielten Investitionen Ihren Unternehmenserfolg sichern. Neben zahlreichen Best-Practice-Fällen finden Sie Informationen zu staatlich geförderten Programmen und Pilotmaßnahmen sowie konkrete Arbeitshilfen und Praxistipps für die direkte Umsetzung.

 

Inhalte:Rahmenbedingungen kennen: Funktion und Wirkung des Präventionsgesetzes und der DIN SPEC 91020Gesundes Verhalten fördern: Präsentismus, Stressmanagement, PräventionGesundheitsfördernd führen: Fürsorgepflicht, Umgang mit psychisch belasteten MitarbeiternGesundheitssysteme aufbauen: Betriebliche Eingliederung, BetriebsratGesundheitskultur pflegen: Gesundheitskommunikation, Kooperation mit dem Betriebsarzt

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Joachim Gutmann ist Buchautor, Herausgeber im Bereich Personalmanagement und war Leiter Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International. Derzeit ist er Senior Consultant bei der GLC Glücksburg Consulting AG.

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Personalentwicklung 2014 - mit Arbeitshilfen online

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Erfolgreiche Unternehmen entwickeln ihre Personalarbeit ständig weiter. Dieses Buch bietet Ihnen einen kompakten Überblick über die neusten Trends im Personalwesen.

Inhalt:Aktuelle Trends der Personalentwicklung: Strategic Workforce Management, Diversity, Management u.v.m.HR im World Wide Web: Personalentwicklung 2.0.Best-Practice-Cases aus erfolgreichen Unternehmen.Mit großem Special zum Talentmanagement.

Vorteile:Das Grundlagenwerk für strategische Personalarbeit.Aktuelles Wissen von nationalen und internationalen Experten im Überblick.Die kommenden Trends in der Personalentwicklung kennen und einkalkulieren.

Arbeitshilfen online:Aktuelle Management-Studien.

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Joachim Gutmann ist Buchautor, Herausgeber im Bereich Personalmanagement und war Leiter Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International. Derzeit ist er Senior Consultant bei der GLC Glücksburg Consulting AG.

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Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow ist seit 1999 Inhaber der Professur für Internationales Management an der Hochschule Bremen und leitet das CIMS Center for International Management Studies. Seine aktuellen Arbeitsschwerpunkte liegen in der internationalen Führungskräfteentwicklung, innovativen Methoden des Management-Lernens sowie in der Strategie- und Organisationsentwicklung.

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Personalentwicklung - mit Special Demografie-Management 2015

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Erfolgreiche Unternehmen entwickeln ihre Personalarbeit ständig weiter. Wie sie das tun, erfahren Sie anhand der vorgestellten Erfolgsbeispiele von international renommierten Unternehmen unterschiedlichster Branchen. HR-Manager von Audi, der Eckes-Granini Group, Linde oder Hexal-Sandoz erläutern ihre Konzepte und Umsetzungsprojekte für eine zukunftsweisende Personalarbeit.

Inhalte:Unternehmerisches Personalmanagement 2020.HR-Internationalisierung und Diversity Management.Hochleistung durch Change Management.Talentmanagement und Demographiestrategien.Mit großem Special zu Erfolgsfaktor Gesundheitsmanagement.

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Joachim Gutmann ist Buchautor, Herausgeber im Bereich Personalmanagement und war Leiter Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International. Derzeit ist er Senior Consultant bei der GLC Glücksburg Consulting AG.

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Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow ist seit 1999 Inhaber der Professur für Internationales Management an der Hochschule Bremen und leitet das CIMS Center for International Management Studies. Seine aktuellen Arbeitsschwerpunkte liegen in der internationalen Führungskräfteentwicklung, innovativen Methoden des Management-Lernens sowie in der Strategie- und Organisationsentwicklung.

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Vergütung für Arbeitnehmer

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Moderne Entgeltsysteme werden immer komplexer. Sie übernehmen immer stärker Steuerungsfunktionen und sind entscheidend für die Arbeitseffizienz. Das Buch erläutert Ihnen nicht nur betriebswirtschaftliche, sondern auch tarifrechtliche Aspekte variabler Löhne.

Die Autoren gehen zudem darauf ein, welche Rolle die Psychologie der Lohngestaltung bei der Mitarbeitermotivation und der Produktivitätssteigerung spielt. Die verschiedenen Entlohnungsmodelle werden an zahlreichen Beispielen erklärt.

Inhalte:Ein Überblick über rechtliche, tarifäre und konzeptionelle Grundlagen der VergütungDer Schlüssel zu mehr Produktivität: Entgeltsysteme als FührungsinstrumenteEs geht nicht nur ums Geld: variable Entlohnung und MitarbeitermotivationExtra: zahlreiche Praxisbeispiele, Checklisten und eine umfangreiche Dokumentation

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" Vergütung für Arbeitnehmer bringt Unternehmer und Personaler schnell auf den aktuellsten Stand und zeigt die ganze Bandbreite für die kreative Gestaltung der Arbeitnehmervergütung. Joachim Gutmann und Andreas Bolder haben ihr Buch übersichtlich gegliedert. So dient es zugleich auch als praktisches und schnelles Nachschlagwerk in konkreten Fällen."

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Andreas Bolder ist langjähriger Director Human Resources bei der Randstad Deutschland GmbH & Co. KG und ausgewiesener Personalexperte.

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Joachim Gutmann ist Buchautor, Herausgeber im Bereich Personalmanagement und war Leiter Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International. Derzeit ist er Senior Consultant bei der GLC Glücksburg Consulting AG.

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Inhouse Partner

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Dieses Buch gibt einen umfassenden Überblick, was bei einem Outsourcing von Personalaufgaben vom Auftrag gebenden Unternehmen und vom Dienstleister zu beachten ist.

Inhalte:Formen und Vorteile des OutsourcingsKonzepte des HR-OutsourcingsImplementierung von HR-OutsourcingOutsourcing-Eignung der HR-AufgabenHR-Outsourcing-DienstleisterMarktübersicht, Glossar, Literatur und Internetadressen

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http://www.getabstract.com/ShowAbstract.do?dataId=16276 (http://www.getabstract.com/ShowAbstract.do?dataId=16276)

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Joachim Gutmann ist Buchautor, Herausgeber im Bereich Personalmanagement und war Leiter Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International. Derzeit ist er Senior Consultant bei der GLC Glücksburg Consulting AG.

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Sven Kilian ist langjähriger Experte in der deutschen Personaldienstleistungsbranche und Vorsitzender der Geschäftsführung und geschäftsführender Gesellschafter von TimePartner.

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Personalmanagement - Best of Edition

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Der kompakte Einstieg in das moderne Personalmanagement! Dieser TaschenGuide beschreibt Aufgaben, Planung und Organisation und bietet einen verständlichen Überblick über alle wichtigen Personalthemen. Auch Konfliktbereiche wie Trennung und Kündigung werden angesprochen.

Inhalte:Mitarbeitersuche und BewerberauswahlWork-Life-BalanceGesundheit & VorsorgePersonalentwicklungDiversity & ComplianceLohnmodelle, Arbeitszeitmanagement und Personalkosten

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Joachim Gutmann ist Buchautor, Herausgeber im Bereich Personalmanagement und war Leiter Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International. Derzeit ist er Senior Consultant bei der GLC Glücksburg Consulting AG.

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