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Cover zur kostenlosen eBook-Leseprobe von »Die Kunst der Selbstführung«

Die Kunst der Selbstführung

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Wer Mitarbeiter erfolgreich führen will, muss dies zuerst bei sich selbst tun. Jemand, der sich selbst effektiv führt, kennt seine Stärken und vertraut auf sie. Zugleich weiß er um seine Defizite, ohne darüber in Angst und Selbstzweifel zu verfallen. Wie Resilienz eine stabile Basis schafft, um sich auch in schwierigen Situationen zu regulieren, erfahren Sie in diesem Buch.

Inhalte:Führungsstärke auch in Krisensituationen: Erfahren Sie, wie Resilienz die Selbstführung fördertWas Resilienz ausmacht und wie es sich verbessern lässt: das FiRE-ModellLernen Sie ein ganzheitliches Training kennen, das Sie dabei unterstützt, Ihre Selbstführung deutlich zu verbessern

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Karsten Drath, Dipl.-Ing. und MBA, arbeitet als internationaler Leadership Coach und ist Managing Partner bei Leadership Choices. In den letzten sechzehn Jahren war er Führungskraft bei namhaften Unternehmensberatungen und Industriekonzernen tätig. Er ist Dozent an der WHU in Koblenz sowie Heilpraktiker für Psychotherapie.

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Cover zur kostenlosen eBook-Leseprobe von »Spielregeln des Erfolgs«

Spielregeln des Erfolgs

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Der Weg nach oben gelingt, wenn bestimmte Erfolgskriterien gegeben sind. Eines davon ist der konstruktive Umgang mit Karrierefallen. In diesem Buch erfahren Sie, welche Karrierefaktoren wichtig sind und wie Sie schwierige Zeiten für Ihre persönliche Entwicklung nutzen können.

 

Inhalte:Was Führungskräfte erfolgreich macht: Persönlichkeitsmerkmale, auf die es ankommtBerufliche Krisen überstehen: Warum die Opferhaltung nicht weiterhilftEs liegt meist nicht an schlechter Leistung: So umschiffen Sie KarrierefallenRückschläge überwinden: Wie Sie Resilienz entwickeln und gestärkt aus Krisen hervorgehenMit einem umfangreichen Trainingsprogramm für mehr beruflichen Erfolg und Zufriedenheit

 

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Karsten Drath, Dipl.-Ing. und MBA, arbeitet als internationaler Leadership Coach und ist Managing Partner bei Leadership Choices. In den letzten sechzehn Jahren war er Führungskraft bei namhaften Unternehmensberatungen und Industriekonzernen tätig. Er ist Dozent an der WHU in Koblenz sowie Heilpraktiker für Psychotherapie.

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Cover zur kostenlosen eBook-Leseprobe von »Resilienz in der Unternehmensführung - inkl. Arbeitshilfen online«

Resilienz in der Unternehmensführung - inkl. Arbeitshilfen online

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Wenn Sie die Stärkung der Resilienz in den Fokus Ihrer Führung nehmen, können Sie Ihre eigene Widerstandsfähigkeit und Ausgeglichenheit sowie die Ihrer Mitarbeiter fördern und das subjektive Stressempfinden so vermindern. Basierend auf der Analyse langfristig erfolgreicher Unternehmen sowie aktuellen Erkenntnissen verschiedener Forschungsgebiete stellt der Autor Resilienz-Konzepte vor, die speziell für Führungskräfte relevant sind. So begegnen Sie Veränderungen und Unsicherheit konstruktiv, reduzieren den Druck auf sich und Ihr Team, bleiben auch in Krisen handlungsfähig und erzielen nachhaltig bessere Ergebnisse für sich und Ihr Unternehmen.

Inhalte:Resilienz: wirksamer Schutz vor Überlastung, übermäßigem Erfolgsdruck und BurnoutBewusste Disziplin: Mitarbeiter fördern und fordern - ohne zu überfordernInsights: Was lässt sich von erfolgreichen Unternehmen lernenMit neuem Kapitel zum Thema „Denkfallen"Inklusive Arbeitshilfen online: Arbeitsblätter, Aktionspläne, Fragebögen, Hintergründe u.v.m.

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"Management-Journal.de-Fazit: Dass Drath für "Resilienz in der Unternehmensführung" einen ganzheitlichen Ansatz wählt, macht das Buch doppelt wertvoll: Es funktioniert als Grundlagenbuch mit einem sehr guten Überblick zur aktuellen Resilienzforschung ebenso wie als Praxisbuch mit konkreten Hilfestellungen für dauer-gestresste Manager."

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Karsten Drath, Dipl.-Ing. und MBA, arbeitet als internationaler Leadership Coach und ist Managing Partner bei Leadership Choices. In den letzten sechzehn Jahren war er Führungskraft bei namhaften Unternehmensberatungen und Industriekonzernen tätig. Er ist Dozent an der WHU in Koblenz sowie Heilpraktiker für Psychotherapie.

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Neuroleadership

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Hirngerechte Führung macht das Arbeitsleben leichter, sowohl für die Führungskraft als auch für die Mitarbeiter. Nur wer sich wohlfühlt und auf richtige Weise gefordert wird, ist dauerhaft produktiv und motiviert. Dieser TaschenGuide erklärt Ihnen, wie Sie die neuesten Erkenntnisse der Neurowissenschaft in der Führungsarbeit optimal einsetzen. Aktivieren Sie Ihre Mitarbeiter, schaffen Sie mehr Mut für Veränderungen und erreichen Sie eine höhere Produktivität.

Inhalte:Mitarbeiter besser verstehen: Arbeitsweise und Denkstrukturen des GehirnsNeurowissenschaftlich erwiesen: Irrtümer und Fakten über FührungHirngerecht führen: Wie Sie den neurobiologischen Grundbedürfnissen Ihrer Mitarbeiter Rechnung tragenNegativen Stress vermeiden: Wie Sie hirngerechte Führung im Alltag erfolgreich praktizieren

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Karsten Drath, Dipl.-Ing. und MBA, arbeitet als internationaler Leadership Coach und ist Managing Partner bei Leadership Choices. In den letzten sechzehn Jahren war er Führungskraft bei namhaften Unternehmensberatungen und Industriekonzernen tätig. Er ist Dozent an der WHU in Koblenz sowie Heilpraktiker für Psychotherapie.

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Cover zur kostenlosen eBook-Leseprobe von »Coaching-Techniken«

Coaching-Techniken

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Beim Coaching wird an der Weiterentwicklung der Persönlichkeit und dem Ausbau von Leistungsfähigkeit und Widerstandskraft gearbeitet. In diesem Buch werden Interventionen vorgestellt, die sich in der Praxis bewährt haben.

Inhalte:Die Phasen des Coachingprozesses in Korrespondenz mit dem Coaching-Modell Leadership ChoicesDie Bestandsaufnahme: Voraussetzungen klären, Ziele und Rahmenbedingungen erarbeitenEntwicklungsplanung: Ziele des Coachings und die Art der Zusammenarbeit definierenEntscheidungen: Entwicklungshindernisse identifizieren und bearbeitenUmsetzung: neue Verhaltensformen entwickeln und in den Alltag integrierenErgebnisse: gemachte Erfahrungen reflektieren und Verhaltensmuster anpassen

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Karsten Drath, Dipl.-Ing. und MBA, arbeitet als internationaler Leadership Coach und ist Managing Partner bei Leadership Choices. In den letzten sechzehn Jahren war er Führungskraft bei namhaften Unternehmensberatungen und Industriekonzernen tätig. Er ist Dozent an der WHU in Koblenz sowie Heilpraktiker für Psychotherapie.

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